| 5 étapes pour une formation réussie |
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1. OBJECTIFS
Ensemble nous définissons vos besoins: Langues, objectifs, délais,
disponibilités, budget.
2. EVALUATION DE
NIVEAU
Lors d'un entretien préalable, une évaluation orale et écrite permet de
mesurer précisément l'acquis et de tester la réceptivité du futur
stagiaire.
3. PLAN DE
FORMATION DEFINITIF
Après avoir rapproché et considéré les 2 premières étapes, le plan de
formation définitif est arrêté. La formation peut débuter.
4. FORMATION ET SUIVI
PÉDAGOGIQUE
A la fin de chaque cours, un point est fait entre le stagiaire, le
formateur et le responsable du centre. Le contrôle continu personnalisé
et rigoureux permet d'adapter, éventuellement modifier, le plan de
formation initialement prévu, et ainsi tendre vers l'objectif défini
sans surprises.
Pour les formations prises en charge au titre de la formation continue,
les rapports entre le centre UNE AUTRE LANGUE et le responsable du
personnel sont maintenus tout au long de la formation. Différents outils
de suivi (test de contrôle, rapports individuels, bilan de fin de stage)
contribuent au succès de la formation.
5. RESULTATS
A la fin des
stages, les résultats sont comparés aux objectifs de départ afin de
vérifier et confirmer nos engagements.
